Cabinet de conseil en ressources humaines et de coaching situé à Paris dans le 2ème arrondissement dirigé par Florence Dosse, ItinRh propose de nombreuses prestations tournées vers une même finalité : accompagner les entreprises et leurs collaborateurs pour répondre au mieux à leurs besoins actuels et les aider efficacement dans leur évolution.
Le cœur de métier ItinRh : identifier les enjeux, comprendre les attentes, évaluer les ressources, cerner les motivations et détecter les potentialités pour accompagner les projets et les hommes au service de chacun dans l’entreprise.
Chaque prestation est étudiée et adaptée en fonction des besoins exposés et permet de proposer des interventions « sur mesure » : chaque demande est différente et les processus qui permettront d’apporter les solutions sont proposés dans un esprit de co-construction.
Accompagnement individuel
Qu’il s’agisse de conseiller une entreprise lors d’un recrutement ou d’une mobilité, d’accompagner une prise de poste, de permettre à un collaborateur de faire le point, de réfléchir l’orientation future de son parcours ou de dépasser un problème spécifique, ItinRh est profondément attaché au respect des individus et à la mise en relief de leurs potentialités. Une fois les enjeux identifiés, l’objectif défini et le diagnostic préalable posé, ItinRh veille à mettre ses interlocuteurs en mouvement sans les brusquer, à les confronter de façon positive, à choisir les angles de progression les plus favorables pour aller vers des évolutions durables, pleinement choisies et réalistes.
Accompagnement des équipes
La coopération, la fluidité de la communication, la transversalité réussie sont des rouages essentiels pour avancer au sein des organisations qui bougent, se transforment et impliquent une adaptation rapide et permanente des hommes. Itinrh propose des espaces de rencontres et de partage aux acteurs de l’entreprise liés par des enjeux communs. Les participants apprennent à mieux se connaître, à partager leurs idées et à explorer de nouveaux comportements, plus efficaces pour eux-mêmes et pour la performance collective.
Florence Dosse
Coach certifiée, DEA Sciences Humaines, Maîtrise Lettres Modernes, Certifiée Sosie et MBTI, Diplômée SFDG et GGCF
Née en 1963, Florence Dosse a choisi, après une dizaine d’années dans l’Education Nationale, de passer de la formation des jeunes générations à l’accompagnement des hommes et des femmes dans leur vie professionnelle.
Au cours d’une expérience de conseil en ressources humaines de plus de 15 ans, elle a collaboré avec des grandes entreprises de secteurs variés, industrie pharmaceutique, banque, assurances, médias, industrie automobile, sécurité, aéroportuaire, énergie… ainsi qu’avec des PME et PMI.
Elle met son savoir-faire au service du développement professionnel et managérial au travers de prestations d’évaluation, bilan et coaching, en apportant de la facilitation dans la traversée du changement.
Trois mots clés définissent son état d’esprit et reflètent ses convictions profondes : écoute, franchise et bienveillance.
Ecoute : clé de voûte du métier, l’écoute active est un préalable indispensable à toute intervention. Le rôle du consultant coach n’est en aucun cas de savoir mieux que son client mais de s’engager avec lui dans une démarche de co-construction adaptée à ses enjeux et à son contexte.
Franchise : s’il est primordial de voir juste pour accompagner avec pertinence, il est tout aussi nécessaire de « dire vrai » pour engager une dynamique de progression lucide, réaliste et mature.
Bienveillance : œuvrer et cheminer dans un climat de confiance est le meilleur gage de réussite pour agir de façon efficace et motivante.
