Le coaching est une démarche volontaire entreprise pour appréhender une situation nouvelle, dépasser un obstacle, améliorer la gestion de soi, de son équipe, de ses relations dans le travail, en agissant sur ses comportements pour favoriser l’accès au succès visé.
Le coaché va mobiliser ses ressources, s’appuyer sur ses motivations, explorer ses axes de progrès et dynamiser ses compétences pour engager une dynamique de changement durable autour d’objectifs de développement choisis.
Le coach est là pour renforcer le coaché en l’amenant à révéler plus largement son potentiel et en le guidant vers la découverte de ses propres solutions.
L’objectif du coaching est d’amener le coaché à gagner en efficacité, en confiance et en autonomie dans ses actions et dans l’appréciation de ses capacités.
