Garanties de moyens
ItinRh n’accepte que des missions qu’il estime, en conscience, correspondre à sa formation et à son domaine de compétences, n’utilise que des techniques et outils maîtrisés.
ItinRh engage sa responsabilité de professionnel mais ne peut s’engager juridiquement sur une obligation de résultat.
Professionnalisme
ItinRh met en place un accord sous forme de proposition écrite qui reformule le besoin de son client en y indiquant les modalités d’exécution de la mission, la méthodologie utilisée et les conditions contractuelles.
Confidentialité
ItinRh s’engage sur sa transparence et s’interdit toute communication ou usage externe des données personnelles concernant ses clients et les collaborateurs de ceux-ci, à d’autres fins que le succès des missions engagées.
Egalité des chances
ItinRh considère l’ensemble de ses interlocuteurs, femmes et hommes, sans aucune discrimination fondée sur la couleur, le sexe, l’âge, le handicap, les opinions politiques, syndicales ou religieuses, l’orientation sexuelle, l’origine sociale, l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, une nation ou une race, ni sur aucune autre forme de discrimination.
Déontologie du coaching
Florence Dosse, coach ItinRh, dispose d’un espace de supervision.
